竞聘演讲的技巧有哪些(四大步骤教你写的又快又好)-518文案 竞聘演讲的技巧有哪些（四大步骤教你写的又快又好）
想要掌握竞职演讲的技巧，进行一场成功的竞职演讲，首先重要的是了解竞职演讲的特性。
竞职演讲是演讲的一种，是为了得到某一职位而进行的演讲。
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因此，它具有口语性、群众性、时限性、临场性、交流性等演讲的一般特点。但由于它是针对某一竞争目标而进行的，所以，除了这些共性之外，它还具有以下的个性：
a、目标的明确性
b、内容的竞争性
c、主题的集中性
d、材料的实用性
e、思路的程序性
f、措施的条理性
g、语言的准确性
根据以上这些特点，可以归纳出如下技巧：
竞职演讲的技巧有哪些？竞职演讲的技巧有哪些？
1、有的放矢．具有针对性。
也就是要搞清所竞选的职位的条件及要求，看自己是否符合，是否具有实力、有信心竞争。如符合，就要把握机会，积勇于参与竞争，树立“我能行”的坚定信念。
2、尽可能地多了解一些同一职位的竞争对手情况。
只有知己知彼、了解他人，才能扬长避短，充分发挥和展示自身的长处。特点和优势，赢得主动。
3、详细了解自己的听众对象。
听众的文化层次、职务，他们对演讲者的要求与期盼，他们的偏爱与听讲的习惯以及他们的欣赏品味等，做到心中有数。在此基础上，再有针对性地进行构思和草拟演讲稿。
4、条理清晰，语言精确
演讲内容需要有逻辑，条理清晰，能够让听众轻松的知道你在讲什么，不能一片混乱，而且语言要精练，而且演讲时间是一定的，要在有限的时间内充分表达你的思想。
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